Vorstellen: Ihre Fragen
Mit interessanten Fragen zeigen Sie, dass Sie Interesse an einer Stelle haben und sich vorbereitet haben. Sie verpassen Ihrer Persönlichkeit noch mehr Profil! Einige mögliche Fragen:
Zur Aufgabe: - Welches sind nun die eigentlichen Aufgaben? (evtl. Stellenbeschrieb vorhanden?)
- Welche Aufgaben lasten mich im "daily business" am meisten aus?
- Wie sieht ein normaler Arbeitstag aus?
- Welches sind die Ziele, Erwartungen, Zielgrössen?
- Wie wird die Leistung gemessen?
- Gibt es mittel- bis langfristig Weiterentwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten?
- Wer, Wie, Dauer der Einarbeitung?
- Warum ist diese Stelle frei?
Zur Gesellschaft: - Welche Gesellschaftsform?
- Wem gehört das Unternehmen?
- Wer sind die Mitglieder der GL/ Abteilungsleiter/ Projektleiter (Organigramm)?
- Wo bin ich hierarchisch eingegliedert?
- Wie lange gibt es das Unternehmen?
- Bestehen Tochtergesellschaften/ Beteiligungen?
- Wie sieht der Umsatz-, Cash Flow- u. Ertragsentwicklung der letzten Jahre aus?
- Durchschnittliche Auftragshöhe?
- Visionen des Unternehmens (kurz-, mittel-, langfristig)?
- Wieviele MA im Verkauf/Administration, Produktion etc.?
- Wie sieht die Marktstellung aus?
- Wo stehen die Produkte im Vergleich zu Konkurrenzprodukten betr. Preis, Qualität, Verfügbarkeit etc.?
- Wo ist das Unternehmen besser als die Konkurrenz?
- Gibt es ein Firmenleitbild, Strategie? Wie sind diese definiert?
Zur Unternehmenskultur: - Welche Unternehmenskultur besteht und wird sie gelebt?
- Was für ein Betriebsklima herrscht?
- Wie wird das Unternehmen geführt?
- Wie wird informiert?
- Wie sieht die Fluktuation aus?
- Ist die Mitarbeiterzahl in den letzten Jahren gestiegen, gesunken? Wo in welchen Abteilungen?
- Wie werden gute Mitarbeiter gefördert?
- Gibt es Ausbildungs-/Weiterbildungsprogramme? Karriereplanung?
zum Vorgesetzten (Wer sind Sie? Werdegang?): - Ausbildung
- Beruflicher Werdegang
- Hobbies
- Familiäre Situation
- Führungsstil
zum Salär: - Lohnzusammensetzung? Partizipation, Gewinnbeteiligung, Bonus, Fringe Benefits?
- Spesenreglement?
- Sozialleistungen?
- spez. Versicherungsleistungen?
- Firmenauto?
- Arbeitszeit, Ferien
nach dem Gespräch, nachdem Sie Ihr Interesse an der Stelle bekundet haben: - Wie ist das weitere Vorgehen?
- Wer gibt wem Bescheid?
- In welchem Zeitrahmen?
Wichtig: bleiben Sie auf alle Fälle sich selbst!
Vorstellen: Ihre Fragen
